Архив рубрики «Новости»

Установка счетчиков в городе Сланцы повлекла возбуждение уголовного дела

10.11.2014

Сотрудники следственного Управления по борьбе с экономическими преступлениями и противодействию коррупции ГУ МВД по Петербургу и Ленобласти провели обыски в кабинетах главы администрации Сланцевского района Ленинградской области Александра Хопёрского и председателя комитета по ЖКХ Ирины Гроссе.

Поводом для этого послужило уголовное дело, возбужденное по статье «мошенничество». Внимание полиции привлекла ситуация, сложившаяся вокруг установки тепловых счетчиков в многоквартирных домах города Сланцы.

В 2011 году бюджетом Ленинградской области через администрацию МО «Сланцевского городское поселение» было выделено более 2 млн рублей на установку приборов учета тепловой энергии.  В Сланцах были установлены 59 счетчиков, но в настоящий момент фактически в работу был запущен только один.

Местные жители были возмущены сложившейся ситуацией. По одной из версий, такое положение дел могло быть выгодно управляющим компаниям, так как по нормативам люди всегда платят больше, чем по счетчикам.

Свое недовольство горожане высказали 20 августа на заседании комиссии, созданной по поручению губернатора Ленинградской области Александра Дрозденко.

 

источник : http://www.spb.aif.ru/incidents/criminal/1324242

 

Почему газ для населения дорожает?

10.11.2014

Нет, но темпы роста для населения будут выше, чем для предприятий (в 2015 г. цены предполагают проиндексировать на 7,5%, в 2017 г. — на 4,5%). «Это нерациональное решение, — сказал «АиФ» Валерий Абрамов, главный научный сотрудник Центра исследований международных экономических отношений Финансового университета при Правительстве РФ. — Государство занимается лоббированием газовой монополии, у которой и так раздут бюро­кратический аппарат и много непрофильных активов. В связи с тем что доходы на зарубежных рынках упали, в том числе на Украине и в ЕС, недостачу хотят переложить на плечи населения, и газ для россиян станет непозволительной роскошью. Решить проблему могло бы увеличение числа потребителей на внутреннем рынке. Проще говоря, надо газифицировать большее число регионов».

 

источник : http://www.aif.ru/dontknows/eternal/1352767

 

Государство ставит на счетчик.

24.10.2014

Как будет расти цена на воду и на газ для тех, у кого не стоят счетчики, и тех, у кого они стоят. Долги обслуживающих компаний за предоставленные услуги приближаются к 1,5 млрд рублей, но государство не спешит вводить резкие меры. Почему так происходит, кто устанавливает тарифы, и чего ждать в ближайшее время

Компания «Терапром» на выставке CityExpo

13.10.2014

Наша компания приняла участие в выставке оборудования и технологий для градостроительства, энергоснабжения и городской инфраструктуры CityExpo, которая проходила с 14 по 16 октября в Москве, в 75 павильоне ВДНХ.

В выставке приняли участие более 100 российских и иностранных производителей и дистрибьюторов из России, Беларуси, Германии, Израиля, Италии и США.

Среди новинок оборудования: газовое оборудование компании ESKA VALVE; оборудование для котельной автоматики; приборы учета тепла, воды и газа; оборудование и услуги по проектированию газопроводов, котельных, электросетей; системы отопления; оборудование для сварки и ремонта трубопроводов; теплообменники; оборудование для городского освещения; дизельные и газопоршневые генераторы.

А в это время мы ищем людей на работу…

10.10.2014

Профнепригодность
Кого в России ждет потеря работы и снижение зарплаты
Ухудшение экономической ситуации в России вызывает беспокойство даже у тех, кто сегодня считает себя хорошо устроившимся. Любой кризис ведет к безработице и снижению доходов. События 2008-2009 годов еще совсем свежи в памяти: тогда многие высокооплачиваемые специалисты в одночасье лишились работы и надежды быстро занять вакансию с тем же уровнем дохода.

Первыми пострадали рабочие — автозаводы сократили персонал из-за падения спроса на автомобили. Только на «АвтоВАЗе» уволили 12 тысяч человек, 700 — на заводе Ford во Всеволожске, идут сокращения на «ГАЗе» и заводе General Motors в Петербурге.

Усугубляет ситуацию рост цен, существенно опережающий рост зарплат. За 2014 год, по прогнозу, доходы населения вырастут всего на 1,7 процента, зато цены — на 7,5 процента. В 2015-м разрыв увеличится: по прогнозу Министерства экономического развития РФ, зарплаты увеличатся в среднем по стране всего на 0,2 процента, а цены — на 7-8 процентов.

Тревожный звоночек — данные одной из ведущих российских кадровых компаний HeadHunter. Уровень конкуренции на рынке труда Москвы в сентябре оказался самым высоким за последние два года, работу предлагают меньше, а ищут — больше. Причем средняя зарплата снизилась на три процента по сравнению с предложением предыдущего месяца.

«Спад активности в подборе персонала касается, в основном, высшего менеджмента — число вакансий для массового персонала сократилось незначительно», — комментирует Анна Чуксеева, руководитель направления по связям с общественностью компании JOB.RU — еще одного лидера в сфере подбора персонала. В то же время эксперт отмечает, что компании практически не привлекают кадры на расширение бизнеса, набирая персонал в рамках стандартной текучки и ротации кадров.

«Специалистам, рассматривающим вакансии высшего уровня, труднее найти работу, их количество на рынке уменьшилось, многие из кандидатов после длительных поисков снижают свои требования», — подтверждает Олег Мануковский, директор HR-департамента компании «Мега-Ф».

В ожидании кризиса

Как на рынке труда сказывается спад в экономике и чего ждать в 2015 году, проанализировало хедхантинговое «Агентство Контакт», опросившее 360 руководителей компаний Москвы и Петербурга. 37 процентов опрошенных ожидает ухудшения финансовых результатов деятельности своей компании. Свыше половины признались, что бюджет на следующий год сократился в связи с ухудшением экономической ситуации.
57 процентов сообщили, что уже в этом году им пришлось сокращать персонал. Чаще всего отмечали увольнение менеджеров среднего звена (25,4 процента респондентов) и рядовых сотрудников (21 процент). Об увольнениях в руководящей среде сообщили 8,5 процентов участников исследования.

Кризис 2008-2009 годов показал, что в трудные времена больше всего страдают сотрудники банков, страховых, консалтинговых, а также строительных компаний. «В первую очередь под сокращения попал административный персонал, маркетологи и кадровики, — уточняет Анна Чуксеева. — Компании оптимизировали расходы, замораживая бюджеты на продвижение и набор персонала. Многие торговые компании ощутили спад заказов и сократили штат менеджеров, курьеров, логистов».

Сейчас проблем с работой и зарплатами стоит ждать в сферах электронной коммерции, подбора персонала, туризма, гостиничного бизнеса, рекламы, СМИ, маркетинга, консалтинга, страхования, строительства, производства и машиностроения, транспорта и логистики, металлургии, а также в риелторском бизнесе, индустрии моды, нефтегазовой отрасли и финансовой сфере — в банках и инвестиционных компаниях.

Правда, беспокоиться насчет снижения зарплат, скорее всего, не стоит. Другое дело, что можно ждать снижения дополнительных доходов в виде премий, бонусов и т.п. Елена Тимошкина, руководитель группы подбора персонала кадрового агентства «Юнити» отмечает, что начисление бонусов становится все более индивидуальным, больше привязывается к результатам труда. Не исключено снижение доходов из-за того, что в периоды ухудшения финансового положения предприятия будут отправлять людей в неоплачиваемые отпуска или сокращать рабочую неделю.

«Экономить работодатели стараются за счет совмещения должностей, — отмечает Сергей Ражев, управляющий директор кадрового агентства Cornerstone. — В нестабильное время всегда растет спрос на «универсальных солдат» — специалистов, готовых брать на себя больше функций, больше ответственности, больше времени проводить на работе, готовых применить свой опыт в разных отраслях». По словам эксперта, с некоторых пор наблюдается тенденция к увеличению числа переходов финансистов из одной отрасли в другую, например из машиностроения в торговлю, из гостинично-ресторанного бизнеса в фармацевтику.

Выигрышное положение

Даже в кризис всегда есть сферы деятельности, где спрос на работников остается высоким, а зарплаты не меняются. Например, безусловно прочным считается положение фармацевтической отрасли, оборонно-промышленного комплекса.

Среди самых востребованных и высокооплачиваемых на рынке уже долгое время числятся специалисты сферы информационных технологий, на нее приходится 8,8 процента предлагаемых вакансий, делится Глеб Лебедев, директор по исследованиям компании HeadHunter. Это множество профессий — от системных администраторов и программистов до инженеров связи и директоров по информационным технологиям.

«Увеличивается стоимость редких IT-специалистов, в частности обеспечивающих автоматизацию бизнес-процессов — web-разработчиков, системных архитекторов, разработчиков (CAN)», — отмечает Олег Мануковский.

Набор IТ-персонала не прекращался даже в самые худшие времена, подчеркивает Анна Чуксеева. А спрос в кризис повышался на разного рода «антикризисных» менеджеров, юристов и коллекторов. Достаточно уверенно себя чувствовали работники фармацевтической отрасли, сохранялась потребность в медиках и медицинских представителях, перечисляет эксперт. По ее мнению, не останутся без работы также менеджеры по продажам, рабочие и сотрудники сферы обслуживания, поскольку традиционно высокая текучка диктует постоянный спрос на таких сотрудников.
«Больше всего вакансий (23 процента) приходится на сферу продаж, — сообщает Глеб Лебедев. — Это менеджеры, руководители направлений, специалисты по работе с клиентами и другие работники, так или иначе связанные с торговлей услугами или товарами».

Но востребованы сейчас не продавцы широкого профиля, а узкие специалисты, например по косметическим препаратам или определенному оборудованию, уточняет Григорий Аветов, директор Школы бизнеса университета «Синергия». По его мнению, знание особенностей продаваемого продукта и наличие собственной клиентской базы делает таких специалистов особенно ценными для работодателя.

«Снижение продаж, наблюдаемое с конца прошлого года, заставляет владельцев компаний искать новых более эффективных менеджеров по продажам», — говорит Елена Тимошкина, руководитель группы подбора персонала кадрового агентства «Юнити».

Кстати, по ее словам, 80 процентов заказов на подбор персонала сегодня поступает от малого бизнеса, компаний со штатом до 100 человек. В среднем бизнесе, со штатом от 200 до 500 человек, чаще ищут руководителей высшего звена — директоров, региональных менеджеров по продажам. Работодатели придирчиво отбирают наиболее квалифицированных специалистов, с опытом успешной работы.

Сохраняется традиционно высокая конкуренция за рабочие места в сфере PR, маркетинга — 6,8 человек на вакансию, юриспруденции (5,4), финансов и бухгалтерии (3,6), отмечает Анна Чуксеева. Но найти сотрудника с подходящим опытом и знаниями нелегко, поэтому профессионалы востребованы всегда, уточняет эксперт.

«В 2015 году продолжат свое развитие легкая и тяжелая промышленность, сельское хозяйство и информационные технологии, поэтому потребность как в топ-менеджерах, так и в рядовых специалистах в данных направлениях будет неуклонно повышаться», — полагает Григорий Аветов. К положительным факторам можно отнести проявившуюся в последнее время тенденцию к росту популярности профессий врача и учителя. Расходы на их заработную плату берет на себя государство, что служит гарантией стабильности и регулярности выплат.

Хорошие шансы на трудоустройство у молодежи без опыта работы — студентов и выпускников — в этом сходятся разные эксперты по рынку труда. По числу вакансий данная группа занимает третье место, отмечает Глеб Лебедев. Также, по его словам, сейчас востребован административный персонал — секретари, курьеры, администраторы и маркетологи.

источник : http://lenta.ru/articles/2014/10/10/unemployment/

 

По поводу работы обращайтесь :   http://teragaz.ru/vakansii/ 

Отсутствие счетчиков повысит квартплату

09.09.2014

Правительство обсуждает дополнительные штрафные меры для тех, кто не ставит счетчики.

В России могут существенно повысить плату за коммунальные услуги для тех, кто не установил счетчики на газ, свет и воду в домах, пишет «Российская газета». В правительстве рассматривается предложение повышать оплату на 30% ежеквартально — до тех пор, пока жильцы не поставят счетчики.

По закону индивидуальные приборы учета расходования воды и электроэнергии в квартирах и домах должны были быть установлены до 1 июля 2012 года. Но не все жильцы сделали это.

Уже принято решение о повышающих коэффициентах для тех, у кого нет счетчиков — на 10% каждые полгода, начиная с 2015 года. Но эксперты и власти считают эту меру несущественной, именно поэтому и рассматривается вариант ее ужесточения.

 

Источник:

 http://realty.mail.ru/news/16825/otsutstvie_schetchikov_povysit_kvartplatu/r=msk&utm_source=news&utm_medium=rb&utm_campaign=4_blok-

 

 

 

Отмечаем юбилей !

08.08.2014

Наш коллектив скромно отметил юбилей компании !

МЫ всегда  выполняем свою работу качественно и ищем максимально верное решение вашей проблеме в области газового оборудования .

 

Спасибо ,что выбрали нас !

Чемпион установил счетчик от «Терагаза»

06.07.2014

Сергей Халепо установил в своём  доме счетчик газа от  ООО«ТераГаз»

GiQRMJG9L_QКонтроль потребления природных ресурсов – приоритетное направление работы для газовых служб и поставщиков газа. С ростом цен на продукцию интерес к экономному расходу запасов газа и собственному бюджету проявляют и рядовые потребители.

В мае   2014 Сергей Халепо (многократный призер чемпионатов и кубков Северо-Запада по бодибилдингу, абсолютный чемпион в своей категории Санкт-Петербурга 2014 года и призер чемпионата России 2014 г.)  также установил в  своём доме новый счетчик газа.

Титулованный спортсмен доверил работы по подбору и установке газовых счетчиков компании «ТераГаз». Для своего дома он выбрал счётчик  СГМ- 1.6 компании ЗАО «Счетприбор» г.Орёл. Это одна из самых современных моделей на российском рынке, которая отличается высокой точностью и инновационной системой контроля результата. Установка такого счетчика позволит на всю жизнь забыть о переплатах за природный газ.

 

Сергей Халепо отметил высокое качество и скорость монтажа счетчика специалистами «ТераГаз».

CBu95vfAI3E«Я приятно удивлен пунктуальностью монтажников и уровнем сервиса компании, — отметил спортсмен после завершения работ. Стоит отметить, что известный бодибилдер вышел на новый уровень своего развития. Спортивные достижения и желание делиться накопленным опытом привели к созданию собственной системы тренировок.

 

Сегодня Сергей проводит занятия и помогает в составлении тренировочных программ,  здорового рациона питания и проводит индивидуальные тренировки.

Узнать секрет его успеха записаться на занятия можно лично у спортсмена по телефону 8 911 9062306 или в интернете http://vk.com/id656083

Семинар с ООО «Данфосс»

01.07.2014

Представители фирмы ООО «Тера Пром» посетили Центральный офис ООО «Данфосс» по адресу: г.Москва,Истринский р-н, пос. Павлово-Слободское,д.Лешково,217.

Проведен семенар на тему»Измерительная система iNDIV AMR.

Система поквартирного учета энергоресурсов с автоматизированным дистанционным беспрводным считыванием показаний»

 

20 июня принимали участие в Ярмарке вакансий для молодежи

24.06.2014

20 июня принимали участие в Ярмарке вакансий для молодежи, в том числе выпускников детских домов Санкт-Петербурга

Мероприятие проходило в КЦ «Петроконгресс», по адресу: ул. Лодейнопольская, д.5 (от м. «Чкаловская» 5 мин. пешком)